Bien-être au travail : prévenir l’épuisement avant qu’il ne s’installe
Les entreprises ont longtemps considéré la performance comme une affaire de compétences individuelles et d’organisation collective. Mais un facteur longtemps négligé s’impose aujourd’hui comme déterminant : l’environnement de travail. Qualité des relations managériales, charge cognitive, espaces physiques, culture interne, autant de dimensions qui influencent directement l’engagement des collaborateurs et, en creux, leur santé mentale. Ignorer […]